Ohjelmistoon liittyv\u00e4ss\u00e4 ty\u00f6pajassa ryhdyimme purkamaan ohjelmistovalintojamme. Tarkastelimme kriittisesti instituutin projekteja ja tuottamiamme sis\u00e4lt\u00f6j\u00e4 tasa-arvon ja yhdenvertaisuuden n\u00e4k\u00f6kulmista. P\u00e4\u00e4timme pyrki\u00e4 eroon esitystavasta, jossa Suomi ja suomalainen kulttuuri n\u00e4ytt\u00e4ytyv\u00e4t homogeenisina. Sitouduimme tukemaan marginalisoituja taiteilijoita ja kumppaneita lis\u00e4\u00e4m\u00e4ll\u00e4 yhteisty\u00f6t\u00e4 heid\u00e4n kanssaan. Lis\u00e4ksi meille on t\u00e4rke\u00e4\u00e4 jatkuvasti arvioida yhdenvertaisuuden ja kest\u00e4vyyden toteutumista tapahtumissamme ja ohjelmistossamme. <\/span><\/p>\n Saavutettavuusty\u00f6pajan tavoitteena parantaa ohjelmistomme ja viestint\u00e4mme saavutettavuutta. Aloitimme toteamalla, ett\u00e4 saavutettavuudella ja sen parantamisella on suuri merkitys instituutille. K\u00e4yt\u00e4nn\u00f6ss\u00e4 voimme parantaa toimintamme saavutettavuutta luomalla toimintasuunnitelman tapahtumia varten, tiedottamalla osallistujia tilojen saavutettavuudesta ja selvitt\u00e4m\u00e4ll\u00e4 kumppaneidemme saavutettavuustarpeet.<\/p>\n Turvallisempien tilojen ty\u00f6pajan tavoitteena oli varmistaa, ett\u00e4 tapahtumamme ja projektimme ovat tilaisuuksia, joissa osallistujat ja yleis\u00f6 voivat ty\u00f6skennell\u00e4, kokoontua ja ilmaista itse\u00e4\u00e4n turvallisesti. Yhdess\u00e4 pohdimme ideoita turvallisempien tilojen luomiselle ja yll\u00e4pit\u00e4miselle. Yksi t\u00e4rkeimmist\u00e4 keinoista on turvallisemman tilan ohjeet -dokumentin luominen. Dokumentti varmistaa selke\u00e4n kommunikoinnin turvallisemman tilan periaatteista ja k\u00e4yt\u00e4nn\u00f6ist\u00e4 tiimillemme ja kumppaneillemme.<\/span><\/p>\n Viestint\u00e4ty\u00f6pajassa halusimme kiinnitt\u00e4\u00e4 huomiota instituutin viestinn\u00e4n s\u00e4vyyn ja k\u00e4yt\u00e4nt\u00f6ihin.Ty\u00f6pajassa k\u00e4yty keskustelu sai vaikutteita aikaisemmista ty\u00f6pajoista, sill\u00e4 yhdenvertaisuuden, syrjim\u00e4tt\u00f6myyden, saavutettavuuden ja turvallisemman tilan periaatteet t\u00e4ytyy ottaa huomioon my\u00f6s viestinn\u00e4ss\u00e4. Tehokas ja saavutettava viestint\u00e4 on avainasemassa, kun viestimme yhdenveraisuusperaatteista instituutin kumppaneille ja yleis\u00f6ille.<\/span><\/p>\n Rekrytointity\u00f6pajamme keskustelua johti vieraileva puhuja Alexis Johnstone<\/strong>. Johnstone on etel\u00e4-afrikkalainen ty\u00f6yhteis\u00f6jen yhdenvertaisuuden ja johtamisen asiantuntija ja k\u00e4ytt\u00e4ytymistieteilij\u00e4. H\u00e4n korosti sit\u00e4, ett\u00e4 on t\u00e4rke\u00e4\u00e4 olla tietoinen niist\u00e4 historiallisista ja yhteiskunnallisista tekij\u00f6ist\u00e4, jotka vaikuttavat rekrytointiprosessiin jo ennen ty\u00f6haastattelua.\u00a0<\/span><\/p>\n Omien ennakkoluulojen purkaminen on t\u00e4rke\u00e4 askel kohti tasavertaisempaa rekrytointia. Johnstonen viesti oli, ett\u00e4 k\u00e4yt\u00e4nn\u00f6ss\u00e4 instituutioiden tulee asettaa selke\u00e4t tavoitteet rekrytoinneille ja laatia suunnitelma n\u00e4iden tavoitteiden saavuttamiseksi. Empaattisuus on avainasemassa: uusien ty\u00f6ntekij\u00f6iden vastaanottaminen, kuunteleminen ja perehdytt\u00e4minen ty\u00f6yhteis\u00f6\u00f6n voi tapahtua my\u00f6s pehme\u00e4s<\/span>ti. <\/span><\/p>\n [\/et_pb_toggle][et_pb_text _builder_version=”4.19.5″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”]<\/p>\n Konkreettisia tekoja:<\/p>\n [\/et_pb_text][et_pb_toggle title=”Turvallisemman tilan periaatteet” open_toggle_text_color=”#510023″ open_toggle_background_color=”#FEF7FB” closed_toggle_text_color=”#DA589B” closed_toggle_background_color=”#FEF7FB” icon_color=”#DA589B” admin_label=”Toggle” _builder_version=”4.24.3″ _module_preset=”default” title_text_color=”#510023″ global_colors_info=”{}”]<\/p>\n Suomalaisten kulttuuri-instituuttien toimintaa ohjaavat\u00a0turvallisemman tilan periaatteet<\/a>. Kaikkia instituuttien ty\u00f6h\u00f6n ja projekteihin osallistuvia henkil\u00f6it\u00e4, kuten taiteilijoita, instituuttien ja tapahtumapaikkojen ty\u00f6ntekij\u00f6it\u00e4, tuottajia ja vieraita kohdellaan kunnioittavasti ja tasa-arvoisesti. Suomen Benelux-instituutti edist\u00e4\u00e4 luottamusta, aktiivista kuuntelemista, huolenpitoa ja yhteisty\u00f6t\u00e4.<\/p>\n Instituuttimme ei hyv\u00e4ksy k\u00e4yt\u00f6st\u00e4, johon liittyy h\u00e4irint\u00e4\u00e4, kiusaamista tai v\u00e4h\u00e4ttely\u00e4. Emme k\u00e4yt\u00e4 syrjiv\u00e4\u00e4, alistavaa, sortavaa tai loukkaavaa terminologiaa (erilaiset herjaukset ja solvaukset) edes esimerkeiss\u00e4 tai kuvailuissa.<\/p>\n Vaikka on mahdotonta taata t\u00e4ysin turvallista tilaa jokaiselle toimijalle ty\u00f6ss\u00e4mme, Suomen Benelux-instituutin tavoitteena on tehd\u00e4 projekteistamme mahdollisimman turvallisia kaikille osallistujille. Odotamme samaa kaikilta yhteisty\u00f6kumppaneiltamme.<\/p>\n Turvallisemman tilan periaatteet perustuvat UrbanApan Stop Hatred Now -festivaalin eettiseen ohjeeseen<\/a> sek\u00e4 turvallisemman tilan ty\u00f6pajamme tuloksiin. Dokumentin on tarkistanut kuraattori ja kulttuurituottaja Isabelle N\u2019diaye<\/strong>.<\/span><\/p>\n Jaamme tietoa tapahtumia koskevista turvallisemman tilan periaatteista<\/a> kaikissa tapahtumissamme ja painotamme niiden noudattamisen t\u00e4rkeytt\u00e4. Kaikissa tapahtumissamme on paikalla nimitetty henkil\u00f6, jolle voi tehd\u00e4 ilmoituksen h\u00e4irinn\u00e4st\u00e4, syrjinn\u00e4st\u00e4 tai muutoin sopimattomasta k\u00e4yt\u00f6ksest\u00e4.<\/p>\n Voit antaa meille palautetta ja muutosehdotuksia koskien turvallisemman tilan periaatteitamme t\u00e4m\u00e4n palautelomakkeen<\/a>\u00a0avulla.<\/p>\n <\/p>\n [\/et_pb_toggle][et_pb_text admin_label=”Text” _builder_version=”4.19.5″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”]<\/p>\n <\/p>\nSaavutettavuus<\/h3>\n
Turvallisemmat tilat<\/h3>\n
Viestint\u00e4<\/span><\/h3>\n
Rekrytointi<\/span><\/h3>\n
\n
Kest\u00e4vyys<\/h2>\n
![\"\"](\"https:\/\/finncult.be\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/Paastot-yhteensa.png\")
<\/p>\n